自梅姨上台后，“英国留学、移民政策将会如何走向”一直备受关注。

英国脱欧基本已成定局，控制欧盟移民成为英国的首要任务。

而对于非欧盟移民，英国政府首要限制的就是留学签证和工作签证。

据英国政府表示，2016年11月最低工资提升。这只是一系列新措施的第一阶段。进一步改革将在今年4月同市民见面，其中包括2017年英国签证新要求和费制。

1.从4月起，Tier 2签证申请人须符合年薪30,000英镑的基础标准，比起旧门槛20,800英镑抬高了接近10,000英镑。

2.聘请海外僱员，且提供Tier 2工签的英企，须额外缴交移民技能费(Immigration Skills Charge)。移民技能费为每人每年1000英镑。若企业是小型公司或慈善团体，则只须每人每年缴364英镑。

3.Tier 2(ICT)企业内部短期调动员工签证，很快就不再接受新申请。该界别不再需要申请人出具至少一年工作经验证明，最低年薪门槛会降至73,900英镑。高薪ICT签证，最低年薪门槛会从155,300英镑降至120,000英镑，申请者一经获批就能在英国工作5至9年。

改革对英国的移民劳工市场有何影响？无论从何角度看，都有好有坏。

对于希望减少移民的人来说，可能是一桩好事。

从脱欧公投到目前为止，英国政府对申请英国永久居民资格的欧盟公民的审核也是越来越严苛，几乎超过四分之一的申请都会被无情pass。英国媒体也对此进行了大幅报道。

新措施绝对能有效减少“高技外劳”人数。但在劳工市场光谱中处于最低端的非技劳工，雇佣率不会受到太大影响。但这些低技人士对社会住房的需求最为庞大。因此，住房紧张、医院挤逼等现状，可能有增无减。

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