一、专业初识

在国内的学生都认为人力资源专业是隶属于商学院的，毕业后只是做一些招聘类的工作，并不属于高技术含量的专业。美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位，HR专业的发展空间很大。在美国，这个专业不仅设在商学院下面，有的学校会特别开设劳动关系学院，设置人力资源管理专业，如康奈尔大学。开设的学位有Master of Science In Human Resource Management、Master of Science In Industrial and Labor Relations、Master of Science In Organization Development、Master of Science In Labor Relationand Human Resources等。

二、申请要求

1、GPA，人力资源专业对GPA的要求不算太高，3.0以上可以申到比较不错的学校，但是如果想要申请想康奈尔大学这样的名校，至少需要3.5以上。

2、语言考试： TOEFL 一般要求在100 分以上(建议单项不低于20)，雅思要求在7 分以上(建议单科不低于6)，通常学校会非常看重学生口语部分，有些甚至要求不低于24 分。GRE/GMAT 考试：由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。

3、实习/工作经验：这因学校而异，工作经验不是必须的，优质的实习经历完全可以充当出色的工作背景提升，例如纽约大学需要两年工作经验，当然也录取无工作经验但有相关背景的学生。

三、就业去向

人力资源总监，人事经理，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监等，都是人力资源专业未来职业发展的方向。

四、学校推荐

1、Cornell University康奈尔大学

常春藤院校，HR大牛，配备世界顶尖的HR师资和学术资源，拥有最全最细的专业划分，注重以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力。另一个隐形优势是，除了HR的核心课，学生可以任意无限量地选修其他学院的课程，以结识不同专业的强人，进一步扩大自己的social group。

2、University of Minnesota -Twin Cities 明尼苏达大学- 双城分校

HR领域的翘楚，HR专业的师资堪称全北美“明星阵容”。大公司对从该校Carlson商学院走出来的HR们比较青睐。Carlson毕业生在全美甚至世界各大企业中身居要职，这些身处管理层和决策层的校友还为明尼苏达双城的毕业生提供了进入职场的快捷通道。

3、University of Illinois -Urbana Champaign 伊利诺伊大学- 香槟分校

HR专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，专业课程和教学风格很多元，该校借力较强的工科教学实力开设了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等实用性较强的课程，这两门课也是目前企业主很感兴趣的方向。此外，这所学校对于有工作经验的人一向是青睐有加。

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