爱尔兰政府宣布将允许女性议员在议事厅内进行母乳喂养，即“尽一切努力鼓励女性更多的参与爱尔兰（工作）”。与此同时，议会也再次强调，目前政府已作出或即将执行包括灵活工时制、带薪产假、育儿补贴等在内的多元福利安排来支持爱尔兰女性更好的兼顾家庭与工作。

不仅爱尔兰政府在行动，在爱尔兰有许多企业都非常注重员工家庭与工作的平衡问题，他们推出的一些福利措施甚至远高于政府。以因吉尼斯世界纪录和黑啤酒闻名于世的吉尼斯酒厂为例，近期外宣布，从2019年7月1日起，所有在爱尔兰的员工，不论男女，在孩子出生后都将享受26周的带薪育儿假，该政策还将适用于以收养或代孕的方式成为父母的员工。

事实上，爱尔兰的这些企业也不过是在追随政府的脚步。因为，爱尔兰政府在假期福利方面一直十分的慷慨。例如，从今年11月起，所有就业或自由职业的新父母都可以享受新的育儿假计划。该计划提供两周假期，而随着该计划在未来三年内的逐步发展，最终新父母们将能够享受长达七周的休假。政府估计全年有多达60,000名家长可以从该计划中受益。

根据部长发言，爱尔兰政府认为“孩子一生中的前12个月是很重要的，并且儿童的成长是政策的根源动力。”。除此之外，作为一个鼓励生育的国家，在爱尔兰，如果家庭里有双胞胎，将会得到1.5倍的Child Benefit；三胞胎以上则是2倍。Child Benefit是爱尔兰政府按月发放给16岁以下小孩的福利。

除此之外，爱尔兰政府还准备向帮助子女照看孩子的老人们提供高达1000欧的“带孙补贴”：只要每周照顾孙辈超过10小时就可以申请该项目补贴（以用于采购燃油和食品等）。申请人只需填写和提交社会保障部提供的相应表格就可申请，而不需要提供任何采购证明。

除此之外，由于英国脱欧，爱尔兰特殊的经济地位更加引人瞩目。加上之前爱尔兰与英国之间签署无障碍协议的新闻传出后，爱尔兰将会是无障碍链接欧盟与英国的桥梁的意义更为凸显。根据目前统计，除了苹果、谷歌、推特、领英……等科技巨擘将欧洲总部开设在都柏林，美国银行、巴克莱银行、花旗集团、摩根大通、标准普尔等金融巨头也相继在爱尔兰设立了新业务分支，正是对爱尔兰未来经济增长将有巨大潜力的信赖与认可。

值得关注的是，根据经济合作与发展组织最新发布的数据显示，“爱尔兰工人已成为世界生产率最高的工人，平均每小时产值99.50美元。”此外，爱尔兰的效率明显高于其最大的贸易伙伴，美国（72美元）和英国（61.10美元），几乎是经合组织平均值54.80美元的两倍。爱尔兰市场未来非常可期。

曾经是澳洲人专属的美国E3签证，爱尔兰公民也可以申请了！

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